领导运这东西，说白了就是你在上司眼里是什么分量。同样一份报告，有人递上去被夸用心，有人递上去被挑三拣四；同样一个项目，有人干完升半级，有人干完连句辛苦都捞不着。你要说全是能力差距，我不信。干了二十年风水这行，我见过太多本事不差、就是跟领导犯冲的人，问题多半出在气场没对上。领导运差不是命里注定，是你身上、桌上、屋里有些地方拧着劲儿，得给它捋顺了。
先看看你是不是真的犯领导运
很多人觉得自己领导运差，其实只是阶段性的不顺。真正的领导运低迷，有几个很明显的信号。
开会你发言没人接茬，你提的方案领导总是"再看看"，明明是你牵头的事，汇报的时候领导眼睛却看着别人。更憋屈的是，你干得越多，领导越觉得理所当然，偶尔出点小错，反倒被拎出来说半天。我见过一个做策划的姑娘，连续三个大项目都是她主笔，结果年终评优给了刚来半年的新人。她找我喝茶的时候眼圈都红了，说想不通。
这种情况，光抱怨没用。你得先明白，领导运不是领导单方面决定的，是你和他之间的气场在较劲。气场这东西听着玄，落到实处的表现就是：他看你顺不顺眼、放不放心、愿不愿意把好事给你。
办公桌这块地方，藏着你和领导的关系
我跑过不少公司看风水，发现一个规律：领导运差的人，办公桌多半有问题。
最常见的是背对门口或者过道。这种位置叫"无靠山"，坐在这儿的人心里不踏实，做事容易慌，领导从后面走过你都不知道，更别提展示什么从容了。有个做销售的小伙子，业绩其实不差，但每次领导路过他工位，他都在低头翻手机找资料，领导印象能好吗？后来我让他把桌子调了个方向，背靠实墙，面前敞亮，三个月后领导主动问他愿不愿意带个小团队。
还有个要命的是桌上乱七八糟。文件堆成山，水杯、外卖盒、充电线缠成一团。你别觉得这是小事，领导扫一眼你的桌子，心里已经给你打了分——这人做事没条理，重要的事不敢交给他。我一般让人先把桌面清出三分之二的空地，只留电脑、笔记本和一杯水。就这么简单的动作，坚持一个月，你会发现领导跟你说话的语气都变了。
另外，办公桌正前方别放带刺的植物，比如仙人掌。这东西挡小人是不假，但它也挡贵人。你想想，领导想找你聊两句，一抬头看见一盆刺，心里先别扭了。换成绿萝或者富贵竹，叶子圆润的，气场就柔和多了。
身上戴什么、穿什么，直接影响领导对你的第一眼判断
有人问，领导运跟穿戴有什么关系？关系大了。领导也是人，他判断你靠不靠谱，第一眼就是看你的精气神。
先说颜色。你要是天天穿得灰扑扑的，领导潜意识里就觉得你状态不行。想提领导运，多穿藏青、浅蓝、米白这几个色。藏青稳重，浅蓝让人愿意亲近，米白显得干净利落。我认识一个在体制内干了十几年的老哥，他跟我说他每次要找领导汇报要事情，必穿一件浅蓝色衬衫，十回有八回谈得顺。这不是迷信，是颜色影响情绪，情绪影响判断。
再说佩戴。想提领导运，黄水晶和和田玉是首选。黄水晶主的是自信和决断力，你戴着它跟领导说话，底气足，不卑不亢。和田玉温润，能压住急躁的脾气，让你在领导面前显得沉稳。别戴那些叮叮当当响个不停的饰品，领导听着心烦。还有，手腕上别空着，哪怕系一根红绳都行，空手腕在气场上叫"无依无靠"，跟办公桌没靠山是一个道理。
说个真事。有个做工程的老板，手底下有个项目经理，干活是把好手，就是跟甲方领导吃饭的时候老被冷落。我让他把那条大金链子摘了，换了一块素面的和田玉牌。第二次吃饭，甲方领导主动问他玉在哪儿买的，话匣子一打开，后面的事就好谈了。你说这是玉的功劳还是人的功劳？都有。玉让他显得不那么"暴发"，气场顺了，人家才愿意跟他聊。
跟领导打交道，这几个动作能改运
行为上的调整，比摆什么东西都管用。前面说的是来龙，下面说说去脉——具体怎么做。
第一，汇报工作别空手。哪怕就是一张纸，上面写三条要点，你拿着纸去领导办公室，跟你空着手晃过去，效果天差地别。纸是"凭据"，代表你认真准备了。领导看到你手里有东西，心里先踏实三分。
第二，进领导办公室别站错位置。很多人往领导桌子正对面一站，跟审犯人似的。正确的做法是站在领导桌子的侧前方，稍微偏一点，身体微微前倾。这个位置叫"趋前而不压"，既显得尊重，又不会让领导有压迫感。你站对了位置，谈话的气氛自然就松下来了。
第三，领导说话的时候别急着接话。我见过太多能干的人栽在这上面。领导刚说半句，他马上接过去"对对对，这个我知道"，领导后半句咽回去了，心里能舒服吗？你让他把话说完，停两秒再接，这两秒是给领导的尊重，也是给你自己的思考时间。这个习惯养成了，领导会觉得你稳。
第四，电梯里遇见领导，别躲。很多人一看见领导进电梯，赶紧低头看手机。你躲一次，领导记一次。正确的做法是主动问好，然后简单说一句跟工作有关的事，比如"昨天那个方案我改好了，一会儿发您"。电梯到楼层，你该干嘛干嘛。这种短平快的接触，比你专门去办公室汇报还管用，因为自然。
家里这几个地方，也在拖你领导运的后腿
别以为领导运只在办公室里。你家里的气场不对，上班照样犯冲。
家里西北角代表乾位，主上司、贵人、权威。这个角要是堆了杂物、放了垃圾桶，或者正好是厕所，你的领导运就好不了。赶紧把西北角收拾干净，放个圆形的陶瓷摆件，或者摆一盆白掌，都能把这个位置的气场提起来。有个做行政的姐姐，家里西北角正好是鞋柜，鞋子堆得乱七八糟。我让她把鞋柜挪走，那个位置放了一个白玉葫芦。过了两个月，她们部门空降了一个新领导，对她特别赏识，出差都愿意带着她。
还有床头朝向。床头朝西，人容易睡不踏实，第二天上班精神不济，领导看你萎靡不振的样子，能放心交任务吗？床头最好朝东或者朝南，早上能迎着光醒，整个人精气神都不一样。
最后说一个老辈人传下来的法子：每月初一十五，给领导发一条简短的工作汇报。不用长篇大论，三五句话，说说进展和下一步计划。这不是拍马屁，是让领导知道你在干什么。坚持半年，你在领导心里的存在感会完全不一样。这个法子我让不少人试过，管用。
话说回来，领导运终究是自己挣的
调气场、改布局，这些都是外部的助力。真正让领导愿意提拔你的，还是你干活靠谱、做人明白。风水这东西，是帮你把本来就有的本事正常发挥出来，不是凭空给你变出个贵人。
你要是天天摸鱼，办公桌摆成花也没用。你要是能力过硬，再加上气场顺、位置对、会来事，那领导不提拔你提拔谁？
有人问我：领导运差是不是该换工作？我的看法是，先别急着跑。你在一个地方跟领导处不好，换个地方大概率还是处不好，因为问题可能出在你自己身上。把办公桌调一调，穿戴改一改，跟领导说话的方式变一变，先试三个月。三个月后还是不行，再考虑动。很多时候，你变了，领导对你的态度就变了。
还有人问：跟领导属相犯冲怎么办？这事儿我见过不少。属相冲不冲，不如你做事的态度重要。你属猴领导属虎，老话说"山中无老虎猴子称大王"，听着是犯冲，但你真把活干漂亮了，属虎的领导反而最欣赏属猴的机灵。别让属相成为你退缩的借口。
说到底，领导运就是你跟上级之间那根线，松了紧了你都得会调。桌上清一清，身上亮一亮，说话稳一稳，家里西北角理一理，这几件事做下来，慢则半年，快则个把月，你再看领导看你的眼神，指定不一样。命在自己手里，运在细节里头。